교육,훈련으로 취득한 개인의 직무능력 정보를
쌓아두고 점수로 활용이 가능하다고 합니다.
고용노동부는 개인의 교육훈련 기록을 저장해서
취업과 인사배치에 도움이 되는 제도를 도입했다고 하는데요.
해당 홈페이지에서 정보를 습득하고 신청해 보세요.
앞으로 교육,훈련 등을 통해 취득한 직무능력 정보를 저축,관리하는 능력은행제가 마련된다고 합니다.
능력은행제는 개인이 여러 경로로 학습한 직무능력을 저축하여
통합 관리할 수 있고, 취업에도 활용할수 있다고 합니다.
기존에는 학습정보를 훈련과정 명칭으로 확인을 해야 했지만,
능력은행제 시스템에서는 NCS능력위로 저축이 가능하기 떄문에
교육,훈련을 통해 습득한 직무능력을 구체적으로 제시할 수 있다고 합니다.
또한 능력학습제는 개인의 학습경험을 NCS능력단위로 저축이 가능하기 때문에
최근 직무 융,복합이 확산되는 추세인 만큼,
능력은행제 시스템이 취업 및 인사 배치등에 우용하게 활용이 가능합니다.
우리가 자기계발, 혹은 업무능력 강화, 취업을 위해서 습득한 정보를
저축하는 능력은행제는 저축한 학습정보의 경우
개인이 신청하는 경우 인증서를 발급하여 취업,인사배치 등에 활용할수 있으며,
이를 위해 훈련,자격 정보 등을 수집 관리하고 인증서를 발급할 수 있는 정보망 구축을
추진하여 인정서 발급 서비스를 개시한다고 합니다.
그간 직무능력이 중시되는 노동시장의 흐름과 정책적 노력에 힘입어
국가직무능력표준이 교육,자격 등 여러 분야에서 활용되었으나,
직무능력표준을 토대로 축적한 직무능력을 체계적으로 관리하는 시스템이 없어
직무능력 관리체계의 필요성에 딱 맞게
능력은행제가 도입되었습니다.
특히 능력은행제는 NCS학습정보를 통합,연ㄱㅖ하여 손쉽게 활용이 가능하기 떄문에
매우 기대가 높은 서비스 입니다.
능력은행제 서비스가 개시된 이후에는 제도 활용현황 및 이용자 분석을 통해
자격 등 관련 제도와 연계하여 서비스를 확대한다고 합니다.
